شرطة مونتريال تطلق خطة خمسية لتحقيق 'التسامح الصفري' مع العنصرية

كشفت شرطة مونتريال عن خطة عمل مدتها خمس سنوات لمكافحة العنصرية والتمييز داخل القوة وخلال تدخلاتها في المجتمع. تهدف الخطة، التي وضعت بعد مشاورات مع مجموعات المجتمع والضباط، إلى معالجة الاستهداف غير المتناسب للأقليات المرئية وتحسين المناخ الداخلي للقوة.

أعلنت شرطة مونتريال عن إنشاء قاعدة بيانات مركزية لتتبع شكاوى التمييز أو العنصرية ضد الضباط كجزء من خطة مدتها خمس سنوات لمكافحة العنصرية. يهدف النظام إلى تحسين المساءلة ومراقبة مسارات الضباط الوظيفية، مع خطط لعقد اجتماعات مجتمعية ووضع حد للتمييز بحلول عام 2030.

أعلنت شرطة مونتريال (SPVM) عن خطة جديدة لمكافحة التمييز والعنصرية، تتضمن تسجيل الشكاوى ضد ضباطها في نظام معلوماتي مركزي. يأتي هذا الإجراء ضمن خطة 2026-2030 التي تم إعدادها بعد مشاورات موسعة، بهدف تحديد السلوكيات التمييزية بشكل استباقي ومنع تكرار حالات مثل وفاة جورج فلويد.

كشفت شرطة مدينة مونتريال (SPVM) عن خطتها 2026-2030 لمكافحة التمييز والعنصرية، بهدف تحقيق 'التسامح الصفري' تجاه العنصرية. جاءت الخطة نتيجة مشاورات داخلية واسعة مع أكثر من 1000 موظف وشركاء خارجيين، وتعترف الشرطة بمفاهيم العنصرية النظامية والتقاطعية.

قدم مدير شرطة مدينة مونتريال (SPVM) فادي داغر الخطة 2026-2030 لمكافحة التمييز والعنصرية، معترفاً بالطابع النظامي لهذه المشاكل. تستند الخطة إلى أربعة مجالات عمل رئيسية وتؤكد على عدم تسامح الشرطة مع أي شكل من أشكال التمييز من قبل موظفيها.