كندا تحت الضغط: مطالبات بتعديل قانون الإنصاف الوظيفي

يدعو مدافع عن حقوق الموظفين السود الحكومة الفيدرالية الكندية إلى تحديث قانون الإنصاف في التوظيف والتخلي عن معارضتها لدعوى تمييز كلفت أكثر من 15 مليون دولار. جاءت الدعوة بالتزامن مع توصيات بإضافة السود ومجتمع 2ELGBTQI+ كمجموعات مستهدفة جديدة بموجب القانون، وإنشاء لجنة توجيهية لبيانات الإنصاف ومنصب مفوض للإنصاف.

يدعو ناشط في حقوق الموظفين السود الحكومة الفيدرالية الكندية إلى تحديث قانون الإنصاف في التوظيف والتخلي عن الدفاع في دعوى تمييز جماعية بتكلفة تجاوزت 15 مليون دولار. وأشارت الحكومة إلى أنها تدرس ملاحظات المجتمع لتوجيه أي تعديلات مستقبلية محتملة على القانون.

يحث ناشط الحكومة الكندية على تحديث قانون الإنصاف في التوظيف ليشمل السود ومجتمع الميم كمجموعات مصنفة، والتخلي عن معارضة دعوى قضائية جماعية مكلفة تزعم وجود عنصرية منهجية. رفضت المحكمة الدعوى العام الماضي، لكن المدعين يستأنفون القرار بينما تقول الحكومة إنها تدرس ملاحظات المجتمع.