ميتا تدرس تسريح 20% من موظفيها لتمويل سباق الذكاء الاصطناعي

تخطط شركة ميتا لخفض ما يصل إلى خمس قوتها العاملة كجزء من إجراءات خفض التكاليف المرتبطة باستثماراتها الضخمة في الذكاء الاصطناعي. تقوم الشركة بتغيير نمط عملها للاعتماد على عدد أقل من الموظفين بمساعدة وكلاء الذكاء الاصطناعي، بينما تستمر في الإنفاق الكبير على جذب المواهب والمشاريع المتعلقة بالذكاء العام الاصطناعي.

ارتفعت أسهم ميتا بعد تقرير يفيد بأنها تخطط لتسريح 20% أو أكثر من موظفيها لتعويض الإنفاق الكبير على الذكاء الاصطناعي. تستثمر الشركة بكثافة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، لكن نماذجها، بما في ذلك نموذج 'أفوكادو' الجديد، لا تزال متأخرة عن المنافسين الرئيسيين.

قفزت أسهم شركة ميتا بعد تقرير لرويترز عن خططها لتسريح 20% أو أكثر من موظفيها لتعويض الإنفاق الضخم على الذكاء الاصطناعي. تستثمر الشركة مليارات الدولارات في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، لكن أداء نماذجها مثل أفوكادو لا يزال متأخراً عن المنافسين الرئيسيين في السوق.

ارتفعت أسهم شركة ميتا بنحو 3% في التداولات ما قبل السوق بعد تقارير عن خطط لتسريح أكثر من 20% من القوى العاملة لموازنة الإنفاق الكبير على الذكاء الاصطناعي. وصف متحدث باسم الشركة التقرير بأنه نظري، حيث تركز ميتا على بناء بنية تحتية للذكاء الاصطناعي وتحقيق مكاسب في الكفاءة.

تعتزم شركة ميتا تقليص عدد موظفيها بنسبة قد تصل إلى 20% أو أكثر، في خطوة تهدف لتعويض استثماراتها الضخمة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي وتحسين الكفاءة التشغيلية. ستكون هذه العملية الأكبر في تاريخ الشركة منذ خطتها السابقة لإعادة الهيكلة في 2022-2023، حيث بلغ عدد موظفيها حتى ديسمبر الماضي نحو 79 ألف شخص.

تستعد شركة ميتا، مالكة فيسبوك، لتسريح حوالي 16 ألف موظف، أي ما يقارب 20% من قوتها العاملة، في إطار تحولها لتركيز استثماراتها نحو الذكاء الاصطناعي. تأتي هذه الخطوة كأكبر جولة تسريح منذ عام 2022، حيث تخطط الشركة لضخ استثمارات ضخمة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات.

تخطط شركة ميتا لتسريح ما قد يصل إلى 20% أو أكثر من موظفيها لتعويض تكاليف استثماراتها الباهظة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي وتعزيز الكفاءة. هذه الخطوة، التي لم تحدد تفاصيلها النهائية بعد، ستكون الأكبر في تاريخ الشركة منذ إعادة هيكلتها في 2022-2023.

تدرس شركة ميتا تسريح موظفين كبير قد يؤثر على 20% أو أكثر من قوتها العاملة، وفقًا لتقرير لرويترز، وذلك لتعويض الإنفاق الكبير على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. يأتي التقرير وسط انتقادات بأن بعض تسريحات العاملين في قطاع التكنولوجيا هي 'غسل ذكاء اصطناعي' لتغطية مشكلات أخرى مثل التوظيف المفرط خلال الجائحة.

تدرس شركة ميتا تسريح ما لا يقل عن 20% من موظفيها لتعويض التكاليف المتزايدة للبنية التحتية للذكاء الاصطناعي والاستعداد للكفاءة التي سيحققها العاملون بمساعدة الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقرير لرويترز. هذه التخفيضات المحتملة، التي لم يتم البت فيها بعد، ستكون الأكبر للشركة منذ عامي 2022 و2023، في إطار موجة تسريحات تشمل أيضًا شركات كبرى مثل أمازون.

تدرس شركة ميتا تنفيذ موجة تسريحات قد تطال 20% أو أكثر من موظفيها لموازنة التكاليف المتزايدة لاستثماراتها الضخمة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. المتحدث باسم الشركة وصف الأنباء بأنها "تكهنات"، فيما تأتي هذه الخطوة المحتملة في إطار تركيز مارك زوكربيرغ على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي باستثمارات قد تصل إلى 600 مليار دولار.

تخطط شركة ميتا لتسريح ما يصل إلى 20% أو أكثر من موظفيها لتعويض تكاليف استثماراتها الضخمة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي والاستعداد للكفاءة التي سيحققها العمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي. إذا تم تنفيذ هذه الخطة، ستكون أكبر عملية تسريح في تاريخ الشركة منذ إعادة الهيكلة التي أجرتها أواخر 2022 وأوائل 2023.

تدرس شركة ميتا خفضًا محتملاً للقوى العاملة بنسبة 20% على الأقل لتعويض التكاليف المتصاعدة للبنية التحتية للذكاء الاصطناعي والاستعداد للكفاءة التي ستجلبها هذه التقنية، وفقًا لتقرير لرويترز. لم يتم بعد تحديد توقيت أو حجم هذه التخفيضات التي وصفها متحدث باسم الشركة بأنها "تقرير نظري"، في حين أن هذه الخطوة ستكون أكبر إعادة هيكلة للشركة منذ عامي 2022 و2023.

تخطط شركة ميتا لعمليات تسريح واسعة قد تؤثر على 20% أو أكثر من موظفيها لتعويض التكاليف الباهظة للاستثمار في بنية الذكاء الاصطناعي التحتية والاستعداد للكفاءة التي ستجلبها تقنية الذكاء الاصطناعي. لم يتم تحديد موعد نهائي أو حجم دقيق للتسريحات بعد، لكن كبار المسؤولين في الشركة تلقوا تعليمات بالبدء في التخطيط لها.