تعويض موظفة أيرلندية بعد تعرضها لمضايقات عنصرية في بريطانيا

حكمت محكمة توظيف بريطانية لصالح الموظفة الأيرلندية برناديت هايز، ومنحتها تعويضًا قدره 31 ألف دولار بسبب تعرضها لتحرش عنصري متواصل من مديرها البريطاني الذي كان يهينها بصفات مثل 'بطاطس' و'بادي'. أدى هذا السلوك إلى تدمير ثقتها بنفسها وإصابتها بقلق شديد، مما يسلط الضوء على خطورة التمييز في مكان العمل.

حكمت محكمة التوظيف لصالح الموظفة الأيرلندية برناديت هايز، ومنحتها تعويضاً قدره 23,526 جنيه إسترليني بعد تعرضها لمضايقات عنصرية من مديرها ميك أتكينز، الذي كان يصرخ بكلمة 'بطاطس' بلهجة ساخرة ويستخدم مصطلحات مهينة أخرى. تمت تبرئة الشركة من تهمة التمييز العنصري المباشر، لكن القاضي أيد ادعاءاتها بالمضايقة العنصرية والاضطهاد.

حكمت محكمة التوظيف في بريطانيا بتعويض موظفة إيرلندية بأكثر من 23 ألف جنيه إسترليني بعد تعرضها لمضايقات عرقية من مديرها الذي كان يصرخ بكلمة 'بطاطس' بنبرة إيرلندية قوية. وجدت المحكمة أن سلوك المدير كان مهينًا ومذلًا وأدى إلى تآكل احترامها لذاتها.

حكمت محكمة التوظيف في ليدز بتعويض امرأة أيرلندية بقيمة 23 ألف جنيه إسترليني بعد تعرضها لتحرش عرقي من رئيسها في العمل. حيث كان يصرخ في وجهها بكلمة 'بطاطس' بنبرة أيرلندية ساخرة ويستخدم مصطلحات مهينة أخرى، مما خلق بيئة عمل معادية ومهينة.

حكمت محكمة التوظيف في ليدز لصالح المدعية الأيرلندية برناديت هايز، بعد تعرضها لمضايقات عنصرية من مديرها في شركة ويست ليدز سيفيلز، حيث كان يطلق عليها تعليقات مهينة مرتبطة بأصولها. ومنحت المحكمة هايز تعويضاً مالياً يتجاوز 23 ألف جنيه إسترليني، واعتبرت أن عبارات مثل 'بطاطس' بلهجة أيرلندية ساخرة و'بادي' كانت مسيئة ومهينة ومرتبطة بشكل صريح بالعرق.