جون لويس تصرف مكافآت لموظفيها لأول مرة منذ 4 سنوات

GB, المملكة المتحدة
جون لويس تصرف مكافآت لموظفيها لأول مرة منذ 4 سنوات - الأعمال
دفعت شركة جون لويس بارتنرشب مكافأة سنوية بنسبة 2٪ لموظفيها لأول مرة منذ أربع سنوات بعد ارتفاع أرباحها الأساسية.
  • دفعت شركة جون لويس بارتنرشب مكافأة سنوية للموظفين (الشركاء) بنسبة 2٪ لأول مرة منذ أربع سنوات.
  • ارتفعت الأرباح الأساسية للشركة بنسبة 6٪ إلى 134 مليون جنيه إسترليني، بينما زادت المبيعات بنسبة 5٪ إلى 13.4 مليار جنيه إسترليني.
  • سجلت الشركة خسارة قبل الضرائب بقيمة 21 مليون جنيه إسترليني بسبب رسوم استثنائية وتكاليف إضافية.

الشخصيات الرئيسية

المصادر

4 مصدر

نظرة سريعة على أبرز الجهات التي غطت الخبر، مع روابط مباشرة لقراءة التغطية من المصدر.

  • صحيفة ديلي تلغراف
    UKUK12 مارس 2026

    جون لويس يتحمل خسارة بعد دفع أول مكافأة للموظفين منذ أربع سنوات

    سجلت شركة جون لويس خسارة قبل الضرائب قدرها 21 مليون جنيه إسترليني بعد أن دفعت مكافأة بنسبة 2٪ لموظفيها لأول مرة منذ عام 2022، مما كلفها 35 مليون جنيه إسترليني. كانت الشركة قد اشترطت سابقًا تحقيق أرباح تصل إلى 200 مليون جنيه إسترليني قبل استئناف المكافآت، والتي تعادل أسبوعًا واحدًا من الراتب للموظفين.

    زيارة المصدر
  • بي بي سي
    UKUK12 مارس 2026

    جون لويس تدفع أول مكافأة للموظفين منذ أربع سنوات

    أعلنت شركة جون لويس عن منح موظفيها مكافأة بنسبة 2٪ لأول مرة منذ عام 2022، وذلك بعد نمو الأرباح الأساسية في السنة المالية الماضية، رغم تسجيل الشركة لخسارة قبل الضرائب بسبب تكاليف لمرة واحدة. تعكس هذه الخطوة تقدماً تحت القيادة الجديدة، على الرغم من أن الشركة لا تزال حذرة بشأن التحديات الاقتصادية الحالية.

    زيارة المصدر
  • إندبندنت
    UKUK12 مارس 2026

    جون لويس يدفع للموظفين أول مكافأة منذ 2022 مع ارتفاع الأرباح

    قررت شركة جون لويس بارتنرشب دفع مكافأة سنوية بنسبة 2٪ لموظفيها لأول مرة منذ أربع سنوات، وذلك بعد ارتفاع أرباحها الأساسية بنسبة 6٪. ومع ذلك، سجلت الشركة خسارة قبل الضرائب بسبب رسوم استثنائية، وتتوقع عاماً صعباً بسبب البيئة الاقتصادية.

    زيارة المصدر
  • الغارديان
    UKUK12 مارس 2026

    جون لويس يدفع أول مكافأة سنوية للموظفين منذ أربع سنوات مع ارتفاع الأرباح

    دفعت شركة جون لويس مكافأة سنوية بنسبة 2٪ لموظفيها لأول مرة منذ أربع سنوات بعد ارتفاع أرباحها الأساسية بنسبة 6٪، على الرغم من أن النتائج تأثرت بتكاليف إضافية ووصفها رئيس الشركة بأنها في "سوق خامل". الشركة التي تخضع لخطة تحول كبيرة تشمل إغلاق متاجر وتقليص وظائف، لم تدفع مكافأة في أربع من السنوات الخمس الماضية.

    زيارة المصدر
سياق إضافي ومواضيع مرتبطة

كلمات مرتبطة بالخبر