موظفو بيل يقرون اتفاقية عمل جديدة بضمانات للأجور والعمل عن بعد

CA, كندا
موظفو بيل يقرون اتفاقية عمل جديدة بضمانات للأجور والعمل عن بعد - الأعمال
وافق موظفو شركة "بيل" الكندية بأغلبية ساحقة على اتفاقية جماعية تضمن حماية العمل عن بُعد وزيادة الأجور.
  • تصديق 3000 موظف في شركة "بيل" على اتفاقية جماعية جديدة بنسبة موافقة 92%.
  • حماية ترتيبات العمل عن بُعد بموجب سياسة "Workways" لمدة أربع سنوات.
  • إقرار زيادات سنوية في الأجور بنسبة 2.7% للفترة بين 2025 و2029.
  • إنشاء لجنة مشتركة بين النقابة والشركة لفحص تأثيرات الذكاء الاصطناعي.

المصادر

3 مصدر

نظرة سريعة على أبرز الجهات التي غطت الخبر، مع روابط مباشرة لقراءة التغطية من المصدر.

  • راديو كندا
    CACA29 يناير 2026

    بيل: اتفاقية مصادق عليها لـ 3000 موظف مكتب في كيبيك وأونتاريو

    صادق حوالي 3000 موظف مكتبي في شركة بيل في كيبيك وأونتاريو على اتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات بنسبة موافقة تاريخية بلغت 92٪. تضمنت الاتفاقية حماية ترتيبات العمل من المنزل، وزيادات سنوية في الأجور، وإنشاء لجنة مشتركة لمراقبة إدخال الذكاء الاصطناعي والتغييرات التكنولوجية.

    زيارة المصدر
  • نوفو
    CACA29 يناير 2026

    اتفاق تم التصديق عليه بنسبة 92% لـ 3000 نقابي من Unifor في شركة Bell

    صدّق حوالي 3000 موظف مكتبي في شركة Bell في كيبيك وأونتاريو على اتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات بنسبة موافقة تاريخية بلغت 92%. تضمنت الاتفاقية الحفاظ على ترتيبات العمل من المنزل، وزيادات سنوية في الأجور بنسبة 2.7%، وإنشاء لجنة مشتركة مع صاحب العمل لمراقبة إدخال الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.

    زيارة المصدر
  • لا بريس
    CACA29 يناير 2026

    اتفاقية بيل تُصدق بنسبة 92% لـ 3000 عامل نقابي في يونيفور

    صدق حوالي 3000 موظف مكتبي في شركة بيل في كيبيك وأونتاريو على اتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات بنسبة موافقة تاريخية بلغت 92%. تضمنت الاتفاقية الحفاظ على حماية العمل عن بُعد، وزيادات سنوية في الأجور بنسبة 2.7%، وإنشاء لجنة مشتركة مع صاحب العمل لمراقبة إدخال الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.

    زيارة المصدر
سياق إضافي ومواضيع مرتبطة

تأتي الاتفاقية في ظل نزاعات عمالية كندية حول سياسات العمل عن بُعد وتأثير الأتمتة.

كلمات مرتبطة بالخبر