سوق العمل البريطانية تتباطأ: البطالة عند أعلى مستوى في 5 سنوات

ظل معدل البطالة في المملكة المتحدة ثابتًا عند 5.1%، وهو أعلى مستوى منذ ما يقرب من خمس سنوات، بينما تباطأ نمو الأجور إلى 4.5%. تشير التقارير إلى أن قطاعي التجزئة والضيافة هما الأكثر تضررًا من فقدان الوظائف، مما يعكس ضعفًا في سوق العمل وزيادة المنافسة على الوظائف الشاغرة.

أظهرت بيانات رسمية تراجع التوظيف وتباطؤ نمو الأجور في سوق العمل البريطانية قبيل إعلان موازنة نوفمبر، حيث سجلت الوظائف أكبر تراجع شهري منذ نهاية 2020. كما تباطأ نمو الأجور السنوية في القطاع الخاص، باستثناء المكافآت، إلى أبطأ وتيرة منذ نوفمبر 2020.

تباطأ نمو الأجور في المملكة المتحدة إلى 4.5% بين سبتمبر ونوفمبر، مع تسجيل القطاع الخاص أبطأ وتيرة في خمس سنوات. في المقابل، انخفض عدد الموظفين على كشوف المرتبات بمقدار 135 ألفًا خلال الأشهر الثلاثة المنتهية في نوفمبر، خاصة في قطاعي البيع بالتجزئة والضيافة.

انخفض نمو الأجور في المملكة المتحدة إلى 4.5%، وهو الأدنى منذ أبريل 2022، بينما ظلت نسبة البطالة ثابتة عند 5.1%، وهو أعلى مستوى لها منذ ما يقرب من خمس سنوات. شهدت قطاعي التجزئة والضيافة أكبر انخفاض في عدد الموظفين على كشوف المرتبات، مما يعكس ضعف النشاط التوظيفي المستمر.

انخفض عدد الموظفين في المملكة المتحدة بمقدار 184 ألفًا في ديسمبر، مع تركز الخسائر في قطاعي التجزئة والضيافة. تباطأ نمو الأجور في القطاع الخاص إلى أدنى معدل له في خمس سنوات، وسط انتقادات لوزيرة الخزانة ريتشل ريفز بسبب خلق حالة من عدم اليقين لأصحاب العمل.

انخفض نمو أجور القطاع الخاص إلى أدنى مستوى في خمس سنوات بنسبة 3.6%، بينما ظلت أجور القطاع العام مرتفعة عند 7.9%. كما أظهرت بيانات رسمية أن معدل البطالة استقر عند 5.1% مع توقعات بارتفاعه إلى 5.3% بنهاية العام بسبب ارتفاع تكاليف التوظيف.