الذكاء الاصطناعي يغير سوق العمل: جيل الشباب الأكثر قلقاً

تُظهر دراسة جديدة أن 68% من جيل زد قلقون بشأن قدرة الذكاء الاصطناعي على أتمتة الوظائف، لكن أكثر من النصف يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل متكرر أكثر من الأجيال الأكبر سناً. كما أن قادة الأعمال منقسمون حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف في بداية المسار المهني.

كشف استطلاع لشركة راندستاد أن أربعة من كل خمسة عمال يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيؤثر على مهامهم اليومية، مع ارتفاع كبير في الوظائف التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي. وتشير النتائج إلى قلق العمال من أن تعود هذه التقنية بالفائدة على الشركات أكثر من القوى العاملة، في ظل اتجاه الشركات لاستبدال الوظائف بالأتمتة.

كشف استطلاع لشركة راندستاد أن 4 من كل 5 عمال يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيؤثر على مهامهم اليومية، مع كون جيل الشباب (الجيل زد) من الأكثر قلقاً. وأظهرت النتائج ارتفاعاً هائلاً في الوظائف التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي، في وقت تحل فيه الأتمتة محل الأدوار البسيطة وسط ضغوط اقتصادية وتخفيضات وظيفية عالمية.

كشف استطلاع لشركة راندستاد أن أربعة من كل خمسة عمال يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيؤثر على مهامهم، مع كون جيل الشباب (الجيل زد) من الأكثر قلقاً. وأظهرت النتائج ارتفاعاً هائلاً في الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي، في وقت تتعرض فيه أسواق العمل العالمية لضغوط شديدة وتبدأ شركات التكنولوجيا باستبدال الوظائف بالأتمتة.